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L’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes permet que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » inscrit dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

A cet index, illicado obtient la note de 81/100
(index calculé sur les salaires de 2019)

Rappel des 4 indicateurs de l’index :

        • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents
        • L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes
        • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris
        • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

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