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L’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes permet que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » inscrit dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

A cet index, illicado obtient la note de 81/100
(index calculé sur les salaires de 2020)

Rappel des 4 indicateurs de l’index :

        • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents
        • L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes
        • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris
        • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

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COMPTABLE (H/F)

Basé au siège à Croix
Poste en CDI

CHEF DE PROJET ORGANISATION

Service : DSI – Organisation - Rattachement hiérarchique :
Responsable de domaine organisation

Coordinateur Technique

(H/F)

Service / Département : DSI – Front office - Rattaché Responsable des Systèmes d’information Statut: Cadre

MANAGER DES VENTES (H/F)

Secteur : Région Grand NordRattachement hiérarchique : Directrice Commerciale - Poste en CDI, basé à CROIX

RESPONSABLE CLIENTÈLE EN SOLUTIONS CARTES ET DÉMATÉRIALISÉES H/F

Secteur : Bouches du Rhône (Istres, Arles et Aix en Provence) - Rattachement hiérarchique : Manager régional des ventes CSE

INGENIEUR DATA (H/F)

Service : DSI - back office - rattachement hiérarchique : Responsable SI (BI/CRM/ FIANNCE/RH)

Chef de projet Organisation

Service / Département : DSI – Organisation - Rattachement hiérarchique : Responsable de domaine organisation

CHARGÉ(E) DEWEBMARKETING & COMMUNICATION DIGITALE

STATUT : AGENT DE MAITRISE